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关于岗位和联系方式

多恩针对有经验的社会人才有哪些岗位需求？

随着多恩的不断发展，聘用优秀人才成为多恩的重要工作之一。多恩社会招聘的需求岗位会根据需要发布在公司网站（www.hzdawne.com）及部分合作的官方网站上，并会及时更新。

社会招聘的一般流程是怎样的？从面试到录用大概需要多久？

关于社会人才招聘，多恩的选拔标准是：专业笔试、专业部门面试、人力资源面试等；高级人才需要通过公司高级管理人员的面试。

面试周期与岗位类别有关，一般为7-15天。如何与多恩取得联系？

1）了解多恩及投递简历请直接登录多恩门户网（www.hzdawne.com），根据提示进行相关操作；

2）多恩门户故障时，可将简历投递至laiyaqin@hzdawne.com或hzdawne@hzdawne.com；

3）如您对申请的岗位有疑问需要详细咨询，则可根据岗位下方的联系方式，招聘专线0571-86625202-612，工作时间为您开通。多恩招聘的所有人才工作地点都是在杭州吗？多恩目前在浙江、江苏、广东、福建、山东等地都设有办事处，对外发布的职位中有说明具体的工作区域，敬请留意。

 

投递简历、面试、笔试等问题

如何投递简历？

您可以通过多恩的门户网站或与多恩合作的官方网站（如前程无忧、中国纺织招聘网、中国纺织人才网）在线投递，投递简历请发送到招聘专用邮箱。

在职位选择及投递简历前需要注意什么问题？

根据自身情况，请您务必仔细阅读各职位的职责描述、招聘要求，请做慎重选择。

是否有必要通过多种途径重复投递简历？

多恩招聘工作者会认真筛选所有投递的简历，所以没有必要重复投递简历，但请您在投递简历前确保您简历的完整性及选择职位的慎重性。

笔试、面试等通过什么途径通知大家？

笔试、面试等通知我们会通过电话或短信等方式发布，请您保持通讯畅通。

 

关于培训和职业发展

新员工进入多恩后有没有入职培训？

肯定有，而且很全面。新员工入职，公司会根据职位需求，制定相应的培训课程，指定专门的指导老师进行新员工培训。指导老师将会在企业文化、工作内容、工作要求、公司规章制度等方面进行讲解，并设置相应的检查方式以督促新员工的学习态度和进度，帮助新员工熟悉自己的工作内容、岗位职责，了解多恩文化、政策、制度，帮助新员工快速融入团队并有效开展工作。

多恩在职员工有没有培训机会？

根据不同岗位的员工在不同阶段的需求，公司会安排不同形式的培训：

（1）新员工入职培训；

（2）聘请专业人士为优秀员工提供专业培训；

（3）委托专业培训公司、咨询机构为优秀员工提供专业培训；

（4）定期进行公司内部交流和行业内部的交流。

 

关于薪酬与福利

多恩员工现有的福利保险有哪些？

多恩有比较完善的保险福利体系，包括社会五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），根据职位的不同分别设置餐费补贴、交通补贴、服装补贴、职业健康检查、旅游、生日蛋糕等。

多恩的薪酬制度是怎样的？短期内有调薪的机会吗？

多恩非常重视并肯定员工的贡献与价值，我们为优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利，岗位不同，薪资体系不同。根据员工的工作表现和对公司所做的贡献，多恩每年至少提供1次调薪的机会